仕事を断るのは大切だけど断り方も大切だと思った

組織に所属している以上は、自分の仕事に関係ない仕事を任されることもあるでしょう。そのような役割もある意味重要です。

誰かがやらなきゃいけない場合が多いとは思います。

が

やることが多いんだよ！

中には雑用ともいえる本当にどうでもいい仕事があるものです。あまり深く関わりのなかった人が、卒業する際に送別会を開くのはまだわかる。でも色紙はいらんだろう。

私のような薄情人間を色紙作成に駆り立てたところで、送別者の心に残るような印象深いものは作れるわけなかろうが。

そのような色紙は断じていらん。少なくとも私はもらいたくない。

無理に書いて適当な出来栄えになるより、いっそ作らないほうが良かろう。

俺はできないと断ろう。

ただし断り方がまずかった。

ただでさえ他の作業で手一杯だった同期に対して、できません、と面と向かって言ってしまった。

「みんなが忙しいと思うから他の作業もやっていたのに。色紙づくりすらしてくれないの？（信じられない、絶句、失望）」

そう。彼女自身の言葉にあるように、彼女は人よりも作業を先に片づけてくれていた、優秀な人である。

そんな人に対して、できないと言うのは確かに自分勝手だったと思う。彼女にも申し訳ないと思っている。

せめて、できない、と伝えるだけ以外に、言い方というものがあったかも知れない。

例えば、

色々お願いしちゃってごめん。（先んじて仕事をしてくれる事への気遣い）
色紙の件だけど、もし自分が送別される側だったら、色紙は欲しくないと思う。（考えの根拠となる感情を示す）
だから色紙づくりをやるつもりはないんだ。（自分の主張）
そのかわり送別会の段取りはやらせてもらえないだろうか。（妥協案の提案）

できない、とだけ伝えるよりマシになった（気がする）。

自分で書いてて断ったのがひどい事をした気がしてくる。

いやでもしょうがない。うん。できない。

今は自分を納得させる時間とします。

立派な大人になりたいと思った出来事でした。